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开源证券工会:打造“三个平台” 加速职工“蝶变”

作者: 高琪     时间: 2021-09-10     点击: 查询中    分享到:

开源证券工会在以服务职工为核心的基础上,扛起服务大局的重任,围绕公司重点业务、中心任务、发展目标,大力开展各类劳动和技能竞赛、文化和体育活动,团结动员广大职工发扬主人翁精神,积极服务经济建设主战场。通过打造三个平台,实现职工加速蝶变,为建设一流券商提供动力。

以劳动竞赛打造建功立业平台

开源证券工会把劳动和技能竞赛作为推进职工队伍建设的重要途径,贯彻新发展理念,围绕公司重要战略、重大项目、重点业务,广泛深入开展劳动竞赛。从后台业务岗位练兵到前台业务技术比武,从知识竞赛到技能培训;从网络安全舞出来、网络安全唱出来的新颖活泼到期货中间介绍业务人员岗位练兵的严谨传统……竞赛活动结合趣味性、专业性为一体,让年轻化、专业化的开源职工们,有更多的机会条件和意愿参与到各类学习锻炼活动中来,激发职工创新创造能力。自2019年大力开展劳动竞赛以来,开源证券工会累计开展各类劳动竞赛126项,参与人次43000余人,获奖人次11500余人。开源证券工会以综合业务培训为学、专项老师带领为练、专业评审判定为赛、公开表彰嘉奖为励四位一体机制,精学、勤练、擅赛的模式,不断拓宽人才建功立业的星光大道。

以评优树模打造人才成长平台

开源证券工会大力弘扬劳模精神和劳动精神,发挥劳模示范引领和传帮带作用,依托劳模工作室开展形式多样的业务交流学习和展示观摩活动,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽成为企业的价值导向。2021年上半年,开源证券工会创建了首家劳模创新工作室,以投资顾问业务为研究方向,旨在促进经纪业务转型升级、塑造财富管理专业能力。组建各业务条线名人堂,开展业务交流、经验分享、专项研讨;组织入围名人堂精英走进汇添富、富国等头部基金公司,与基金经理面对面交流,提升财富管理能力;以名人堂入围人选为基础筛选公司工匠,逐步建设工匠创新工作室,为优秀人才搭建展示平台与传授平台,让人才充分流动起来,让职工学习到原本隔离的各个条线业务知识,培育综合型人才。

以文化引领打造和谐发展平台

开源证券工会坚持以文化人、以文育人。举办开源因你而不同颁奖晚会,表彰先进,树立榜样力量。推选集团级劳模,号召更多开源人振奋精神、扎实工作。运用网站、微信公众号等多种平台宣传劳模工匠事迹,在公司营造劳动光荣的工作风尚和精益求精的工匠精神。开展寻找感动开源一线职工’”活动,带动并影响广大开源人见贤思齐,不断提高自身的道德素质。夯实职工文化活动阵地建设,打造集职工书屋、文化活动中心、健身活动中心集一体的职工文体活动中心,并成立各类专项文体协会,统筹规划文体活动。聚焦职工精神家园,创新开展开源好声音歌唱比赛、亲子活动、相亲联谊活动、元宵节系列活动。开展书香满源系列活动,在扶贫县举办校园公开课,累计选派了20余名老师支教,引导职工积极履行社会责任,助力教育扶贫。

至时别作经画,水到渠成,不须预虑。水虽无形,但凝聚力极强,浩浩荡荡直奔东海。一个组织只要能汇聚人心,则无往而不胜。开源证券工会秉承开源证券厚居宽行,水到渠成的企业文化,用心用情用功加速职工蝶变,惠民心、汇民心,为公司健康发展奠定坚实基础,为企业争创一流券商凝心聚力。(高琪)

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