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韩城矿业:一场会议触发安全思辨

作者: 武文杰     时间: 2021-10-06     点击: 查询中    分享到:

近日,国家安委办、重庆煤监局先后到韩城矿业公司开展了为期4天的安全检查和异地执法工作。就督查监察中发现的问题,该公司所属生产矿井分别召开4场安全专题民主生活会逐项落实整改,明确措施,压实责任,在公司上下掀起一场关于安全管理的深刻思辨,为矿区安全稳定提供了保证。


安全专题民主生活会,走心更走实

各矿要精心组织召开安全专题民主生活会,认真开展讨论,要触及思想、触动灵魂,扎实抓好问题整改落实。公司党委书记、董事长张维新在异地执法监察问题反馈会上对整改工作提出要求。

安全专题民主生活会上,各矿领导班子成员剖析国务院安委办、重庆煤监局检查问题的原因,就今后如何做好双重预防工作、防范化解重大安全风险,找短板、查不足、明方向,制定了一系列切实有效的整改措施。


下峪口煤矿出台了《六项特别管理规定》,对每周、每旬、每月矿井全系统、透视化安全大排查做出安排部署,明确了矿井、部室、区队各级管理干部职责,将每月27日确定为矿井停产检修日,并加强全员培训。

桑树坪矿成立了问题整改督办专班,由党委书记挂帅,纪委书记、监察科长各司其职,对因工作失职造成的问题开展调查,对相关责任人进行追责问责。对整改过程中落实不力、推诿扯皮、阳奉阴违的责任单位和责任人进行责任追究。

守牢安全红线,才能守住钱袋子。象山矿井经营副矿长张欣在民主生活会上发言时说道。该矿领导班子成员分别从安全管理、灾害治理、生产组织、四化建设等方面进行自我剖析、建言献策,集思广益解决生产过程中的实际难题,保证安全生产有序推进。


用尽一万招数,严防万一之敌

常态化、高频次、高规格的安全检查对韩城矿业公司来讲已是常事。该公司副总经理高金波讲到,应对检查是为了让上级放心,而切实提升安全管理水平让职工安心才是最重要的。

今年,该公司按照一岗一清单、一人一档案要求严格落实全员安全生产责任制,将考核结果与机关安全绩效工资、矿井安全月薪、安全结构工资挂钩。1-8月份,因矿级领导履职不到位追责56人次,处罚75.8万元。

公司在岗职工作出全员安全承诺,各矿井实行安全积分制考核,年度积分作为个人评先树优、技能等级认定参考依据,对积分不合格的区(队)长调离工作岗位。

井下无人、井上无煤是所有智能化矿井的共同愿景,我们也在朝这个方向努力,道阻且长,行则将至。该公司总经理吴杰对四化建设充满信心。公司将投入2200万元用于安全智能监控系统建设,该系统可针对人的不安全行为进行智能识别并提醒制止。同时投入560万元对双重预防系统进行升级改造,投入400万元建立“NOSA”安健环管理体系。

该公司党委会2次专题研究安全工作,听取各矿全系统、各环节安全大排查开展情况。公司成立了由主要领导任组长的重大隐患治理三年行动两个工作专班,十四运会期间轮流驻矿蹲守,推动公司安全生产周期达到779天。(武文杰)

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