造福员工

蒲白物资供应:“三张清单”兑现职工群众“幸福账单”

作者: 李杰     时间: 2021-11-22     点击: 查询中    分享到:

群众事,无小事。自今年党史学习教育开展以来,蒲白物资供应公司在我为群众办实事实践活动中牢牢锚定群众满意度这个总标尺,创新方法、摸清底数、压紧责任、落实项目,努力把群众操心事办成幸福事


锚定关键,问题清单行动清单

调研走得深。该公司积极开展党史入民心,温暖进万家活动,组织领导班子和党员干部走进职工家庭,通过入户走访、座谈交流、意见征求等多种形式,广泛宣传党的百年光辉历程,将职工群众的所思所想所盼进行梳理,精准对接发展所需和民心所向,切实摸准关乎职工群众利益的急难愁盼问题清单

问题谋得细。在充分调研的基础上,该公司多次召开专题会议进行研判,聚焦助企、提效、暖心、惠民四大实施类别,先后制定了物资供应公司2021年党委、行政十项重点工作和2021年十项民生工程等项目清单,形成班子成员认领、牵头部门重点办、其他部门配合办、监察部门监督办的整体布局,推动全体党员领导干部带头办实事,切实把职工群众的急难愁盼问题清单变成公司党政工团的行动清单

痛点盯得准。该公司领导班子充分利用入户走访、工作落实检查、基层调研等各种途径与一线职工进行深入交流,针对近年来公司业务量不断扩大,专业技术人员不能满足需求和职工呼声较高、多开展各类培训学习等建议,精准实施了以打造高质量职工图书室的暖心工程和开展全员业务技能提升的信心工程。同时,为了详细掌握每户职工家庭状况,以便对症下药,建立了职工关爱服务信息一口清档案,对全体干部职工家庭信息和困难情况进行了摸查,针对患有重大疾病等情况的特殊困难职工家庭给予重点关注和帮助,切实把实事和好事办到职工心里,让职工群众满意。


强化闭环,行动清单幸福清单

该公司党政工团围绕行动清单不等不靠主动作为,从解决职工群众最关心、最现实的问题入手,直面问题、改进作风,使一项项民生工程有序推进,一个个保障措施有效落实,用实实在在的行动兑现了职工群众的幸福清单

公司及时对职工餐厅进行了改扩建,我再也不用端着碗蹲在餐厅门口吃饭了,这幸福一下就上来了!该公司吴战军同志坐在干净整洁的餐桌前用餐时一脸幸福地由衷感叹。近年来,随着该公司的不断发展,实现了业务量大幅增长,经营业绩和利润逐年稳步攀升的好成绩。但随着职工队伍的逐步壮大,原有职工餐厅已不能满足职工用餐需求,部分干部职工在用餐高峰时段端着碗站在餐厅门口吃饭的现状时有发生。针对这一问题,该公司及时利用闲置配电室对原有职工餐厅进行了改扩建,并定期针对饭菜品类和质量面向职工征求意见,给全体干部职工提供了干净舒适的用餐环境和营养健康的饭菜。随后,该公司又先后办理了全员接种新冠、乙肝疫苗、举办健康知识讲座、成立健康有约微信群、设立我来帮志愿服务队、个税清缴知识培训等一系列26件实实在在惠及全体职工的实事项目,有效提高了全体干部职工的获得感、幸福感和安全感。

等职工上门变为送服务上门。该公司积极探索和落实矿业公司关爱服务长效机制,成立了公司关爱服务中心,分级建立了关爱服务微信群,在全体干部职工中成立了26个关心关爱服务微组织。聚焦矿业公司制定下发的981项关爱服务机制清单,想群众之所想,急群众之所急,积极主动实施关爱服务项目,先后开展了国家反诈骗中心APP推广和反诈骗知识宣传、八一座谈会、患病困难职工慰问、金秋助学、真情暖中秋,志愿我先行文明交通劝导志愿服务等一系列活动,分类处置了为退休职工办理军转干部身份认定、维修故障空调、更换破损窗纱、修补破损路面和漏雨房屋等暖心关爱事项。针对已完成的民生项目内容,该公司坚持完成一项、反馈一项、公示一项、测评一项,及时面向全体干部职工将民生项目完成情况进行公示并开展满意度测评,真正把职工群众开不开心、满不满意作为衡量工作成效的标准,用心用情兑现了职工群众的幸福账单。(李杰)

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